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Cuando los empleadores tienen Texas Workers Compensation Insurance, los empleados lesionados pueden presentar una workers compensation reclamación para solicitar el pago de conceptos tales como gastos médicos, salarios perdidos, y el deterioro. Con frecuencia, un abogado no es necesario para una compensation porque hay límites en la recuperación. Sin embargo, si usted ha sido herido en el trabajo por un tercero (alguien que no trabaja para su empleador), o por un producto defectuoso o pieza de equipo, o su empleador no tiene Texas Workers Compensation Insurance, usted puede tener un caso para recibir mucho más compensation por su lesión. Este tipo de reclamaciones suelen requerir un abogado. Por favor llámenos a (432) 423-2374 o haga clic aquí para una revisión gratuita de su caso.

Zonas de trabajo de alto riesgo en Midland – como campos petroleros, sitios de construcción, y plataformas petroleras – tienen altas tasas de lesiones en el lugar de trabajo. Sin embargo, los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, independientemente de lo “seguro” que pueda parecer.

Los trabajadores que se lesionan en el trabajo tienen derecho a prestaciones de compensación laboral reguladas por el estado si la empresa tiene esa cobertura. Sin embargo, Texas es uno de los pocos estados que no obliga a los empresarios a tener un seguro de accidentes laborales. En ese escenario, algunos empleados se ven obligados a buscar medios alternativos para obtener compensación por sus lesiones.

Si un empleador ha optado por salir del sistema de compensación de trabajadores, un empleado puede llevar al empleador a los tribunales en una demanda por lesiones personales. Un empleado también puede demandar a un tercero que pueda haber causado o contribuido a las lesiones en el lugar de trabajo.

Si usted sufrió lesiones graves o su ser querido fue dañado o asesinado en el trabajo en el área metropolitana de Midland, usted se beneficiará de la contratación de un abogado con experiencia en lesiones en el trabajo que puede llevar a cabo una investigación independiente para determinar todas las partes que podrían ser responsables en su caso.

Póngase en contacto con los abogados de lesiones de trabajo de Midland de Bufete de Abogados Tate, PC, hoy para obtener ayuda. Le proporcionaremos una evaluación exhaustiva de su caso y discutiremos sus opciones para recuperar la compensación.

Llámenos o contáctenos en línea ahora para programar una consulta gratuita. Prometemos a cada cliente que dedicaremos toda nuestra habilidad, experiencia y recursos hacia la búsqueda de una recuperación máxima por las lesiones que han sufrido.

Causas comunes de lesiones de trabajo en Midland

Tanto si están relacionados con el sector del petróleo y el gas como si no, los accidentes laborales pueden deberse a varias causas posibles. Algunas causas no siempre son fáciles de determinar, lo que sólo aumenta la necesidad de que un trabajador busque la ayuda de un abogado experto en lesiones personales.

En general, algunas de las causas más comunes de accidentes en los lugares de trabajo de Midland son las siguientes:

  • Accidentes de resbalón o caída
  • Accidentes con vehículos de motor
  • Fatiga
  • No mantener el área de trabajo
  • Distracciones
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  • Movimientos repetitivos
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  • Incidentes de atropello
  • Caídas desde alturas
  • Atrapados en medio de incidentes
  • Objetos que caen
  • Sobreesfuerzos
  • Quemaduras o explosiones
  • Levantar objetos pesados
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  • Iluminación deficiente
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  • Agresiones u otros actos de violencia por parte de compañeros de trabajo o terceros
Si te has lesionado en un accidente laboral, no dejes que tu empresa o su compañía de seguros te denieguen las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo que te corresponden. Si su empleador no tiene seguro de compensación de trabajadores, usted puede tener derecho a recuperar en virtud de una demanda por lesiones personales.

Recurra a un abogado agresivo y comprometido de lesiones de trabajo de Midland que pueda ayudar a proteger sus derechos y ayudarle a obtener toda la compensación que se le debe.

Tipos de lesiones laborales en Midland

Una lesión en el trabajo podría requerir hospitalización inmediata y tratamiento continuo. Incluso después del alta de un hospital, las víctimas aún pueden requerir tratamiento de seguimiento y también pueden necesitar rehabilitación adicional.

Incluso si no requirió atención médica de emergencia, podría descubrir que es difícil o imposible volver al trabajo y realizar las tareas que se esperan de usted debido a sus lesiones. Debido a estas limitaciones físicas, algunos trabajadores no pueden volver a sus antiguos puestos de trabajo, y algunas lesiones son tan incapacitantes que otros no pueden trabajar en ninguna capacidad nunca más.

Las lesiones laborales podrían incluir, pero no se limitan a:

  • Lesiones de cuello y espalda
  • Lesiones oculares
  • Lesión auditiva o pérdida de audición
  • Lesiones en los órganos internos
  • Quemaduras
  • Lesiones cerebrales traumáticas
  • Daños en la médula espinal
  • Parálisis
  • Daños en las articulaciones
  • Tensiones musculares
  • Laceraciones
  • Contusiones
  • Esguinces
  • Fracturas
  • Cicatrices y desfiguración
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  • Amputación de dedos o extremidades
  • Repetición de lesiones.
  • Lesiones por movimientos repetitivos
En una demanda por lesiones personales por una lesión en el lugar de trabajo cuando la compensación de los trabajadores no está disponible, un trabajador tiene un máximo de dos años para presentar una demanda en un tribunal de Texas. Dado el alcance de la recopilación de pruebas que normalmente se requiere, esperar hasta el último minuto para conseguir un abogado no es una buena idea.

Una familia podría presentar una demanda por Muerte por Negligencia si un trabajador fallece a causa de una lesión relacionada con el trabajo. El plazo de prescripción de una demanda por Muerte por Negligencia también es de dos años, pero el plazo de prescripción comienza en la fecha de la muerte de una persona en lugar de la fecha del accidente.

Opciones legales después de un accidente de trabajo en Midland

Cuando un empleado sufre lesiones en el trabajo que lo mantendrán fuera del trabajo o limitarán su funcionalidad, la compensación de los trabajadores es el único remedio. En otras palabras, cuando un empleador cubre a los empleados con el seguro de compensación de trabajadores, es la única opción de compensación por parte del empleador.

Los empresarios sin seguro de compensación de los trabajadores no gozan de la misma inmunidad legal frente a acciones civiles. En estos casos, un trabajador lesionado puede presentar una demanda contra su empresario para obtener una indemnización económica. Sin embargo, a diferencia de las reclamaciones de compensación de trabajadores, un trabajador lesionado en un caso de lesiones personales debe demostrar que el empleador hizo algo mal para causar la lesión.

Compensación a los trabajadores no impide que un trabajador lesionado de la presentación de una demanda contra otros negligentes, no empleador terceros involucrados en sus accidentes, tales como subcontratistas en el lugar de trabajo o un fabricante de equipos de mal funcionamiento o equipo defectuoso.

Beneficios de Compensación al Trabajador en Midland, TX

Como el Departamento de Seguros de Texas (TDI) señala, los cuatro tipos de beneficios de compensación para trabajadores incluyen:

  • Beneficios de ingresos
  • Beneficios médicos
  • Prestaciones por sepelio
  • Prestaciones por fallecimiento

Las prestaciones de ingresos se dividen en prestaciones de ingresos temporales (TIB), prestaciones de ingresos por incapacidad (IIB), prestaciones de ingresos suplementarios (SIB) y prestaciones de ingresos vitalicios (LIB).

Las TIB representan el 70 % de la diferencia entre el salario semanal medio del trabajador (la cantidad media de dinero que el empresario pagó cada semana durante las 13 semanas anteriores a la lesión o enfermedad) y el salario que percibe tras la lesión laboral. El IIB equivale al 70 % del salario semanal medio del trabajador.

Los SIB representan el 80 % de la diferencia entre el 80 % del salario semanal medio del trabajador y el salario semanal después de la lesión. Las LIB ascienden al 75 % del salario semanal medio (SST) del trabajador lesionado, con un incremento del 3 % cada año.

La cuantía máxima de las prestaciones semanales que puede percibir un trabajador no puede superar el salario semanal medio estatal (SAWW), de modo que las TIB no pueden superar el 100 % del SAWW y las LIB no pueden superar el 100 % del SAWW durante el primer año que un trabajador lesionado percibe las LIB.

Las IIB y las SIB no pueden superar el 70 % del SAWW. Las prestaciones continúan hasta que el trabajador alcanza un estado de máxima mejoría médica (MMI), que se define como una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo que mejora todo lo que se espera que mejore o 104 semanas a partir de la fecha en que un empleado cumple los requisitos para recibir TIB.

Como puede ver, las prestaciones de compensación de los trabajadores pueden ser bastante complejas. Es por eso que es importante trabajar con un abogado con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo de Midland que entienda a fondo el sistema y trabajará para maximizar los beneficios que recibe.

Cómo un Abogado de Compensación al Trabajador en el Bufete de Abogados Tate, P.C., Puede Ayudar

¿Sufrió usted lesiones severas o fue su ser querido dañado o muerto en el trabajo en Midland o en otra parte del Condado de Ector o el área de Permian Basin? Póngase en contacto con Bufete de Abogados Tate, PC, antes de hablar con los representantes de la compañía de seguros o aceptar cualquier oferta de acuerdo financiero. La misión de nuestra firma es conseguir a sus clientes del área de Midland los mejores acuerdos para sus casos de lesiones de trabajo, y lucharemos para asegurarnos de que usted no acepte nada menos de lo que se le debe legítimamente.

Llámenos o contáctenos en línea ahora para programar una consulta gratuita.

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