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Abogado de Lesiones Laborales en Odessa

Texas tiene más lesiones laborales que cualquier otro estado en los EE. UU., y Odessa no es una excepción. Las zonas de trabajo de alto riesgo en Odessa, como campos petroleros, sitios de construcción, y plataformas petroleras, tienen altas tasas de lesiones laborales. Sin embargo, los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, independientemente de lo “seguro” que pueda parecer. Los trabajadores que resultan lesionados en el trabajo tienen derecho a beneficios regulados por el estado de compensación laboral si el empleador tiene dicha cobertura. Texas es uno de los pocos estados, sin embargo, que no requiere que los empleadores tengan seguro de compensación laboral. En ese escenario, algunos empleados se ven obligados a buscar medios alternativos para obtener compensación por sus lesiones. Si un empleador ha optado por no participar en el sistema de compensación laboral, un empleado puede demandar al empleador en un juicio por lesiones personales. Un empleado también puede demandar a un tercero que haya causado o contribuido a las lesiones laborales. Si sufrió lesiones graves o su ser querido resultó herido o falleció en el trabajo en el área de Odessa, se beneficiará al contratar a un experimentado abogado de lesiones laborales que pueda llevar a cabo una investigación independiente para determinar todas las partes que podrían ser responsables en su caso. Contacte hoy a los abogados de lesiones laborales de Odessa de Tate Law Offices, P.C., para obtener ayuda. Realizaremos una evaluación exhaustiva de su caso y discutiremos sus opciones para recuperar la compensación. Llámenos o contáctenos en línea ahora para programar una consulta gratuita. Prometemos a cada cliente que dedicaremos todas nuestras habilidades, experiencia y recursos para buscar una recuperación máxima por las lesiones que han sufrido.

Causas Comunes de Lesiones Laborales en Odessa

Ya sea relacionados o no con el sector petrolero y gasífero, los accidentes laborales pueden derivarse de diversas causas posibles. Algunas causas no siempre son fáciles de determinar, lo que aumenta la necesidad de que un trabajador busque la ayuda de un abogado de lesiones personales con conocimientos. En general, algunas de las causas más comunes de accidentes en lugares de trabajo de Odessa incluyen las siguientes:
  • Accidentes por tropezones o resbalones y caídas
  • Accidentes de vehículos motorizados
  • Fatiga
  • Falla en el mantenimiento del área de trabajo
  • Distracciones
  • Movimientos repetitivos
  • Incidentes por golpes
  • Caídas desde alturas
  • Accidentes por quedar atrapado entre objetos
  • Objetos que caen
  • Sobreesfuerzo
  • Quemaduras o explosiones
  • Levantamiento de objetos pesados
  • Mala iluminación
  • Agresiones u otros actos de violencia por parte de compañeros de trabajo o terceros
Si ha resultado herido en un accidente en el trabajo, no permita que su empleador o su compañía de seguros le nieguen los beneficios de compensación laboral que le corresponden. Si su empleador no tiene seguro de compensación laboral, es posible que tenga derecho a recuperarse mediante una reclamación por lesiones personales. Acuda a un abogado de lesiones laborales en Odessa agresivo y comprometido que pueda ayudar a proteger sus derechos y ayudarlo a obtener toda la compensación que le corresponde.

Tipos de Lesiones Laborales en Odessa

Una lesión en el trabajo podría requerir hospitalización inmediata y tratamiento continuo. Incluso después de ser dado de alta del hospital, es posible que las víctimas aún requieran tratamiento de seguimiento y también puedan necesitar rehabilitación adicional. Incluso si no requirió atención médica de emergencia, es posible que descubra que le resulta difícil o imposible volver al trabajo y realizar las tareas que se esperan de usted debido a sus lesiones. Debido a estas limitaciones físicas, es posible que algunos trabajadores no puedan volver a sus trabajos anteriores, y algunas lesiones son tan discapacitantes que otras personas no pueden trabajar en ningún capacidad nunca más. Las lesiones laborales podrían incluir, pero no se limitan a:
  • Lesiones en el cuello y la espalda
  • Lesiones oculares
  • Daño auditivo o pérdida de audición
  • Lesiones en órganos internos
  • Quemaduras
  • Lesiones cerebrales traumáticas (TBI)
  • Daño en la médula espinal
  • Parálisis
  • Daño en las articulaciones
  • Cepas musculares
  • Laceraciones
  • Distensiones
  • Fracturas
  • Cicatrices y desfiguración
  • Amputación de dedos o extremidades
  • Lesiones por movimientos repetitivos
En una reclamación por lesiones personales por una lesión laboral cuando la compensación laboral no está disponible, un trabajador tiene un máximo de dos años para presentar una demanda en un tribunal de Texas. Dada la amplitud de la recopilación de pruebas que generalmente se requiere, esperar hasta el último momento para conseguir un abogado no es una buena idea. Una familia podría presentar una demanda por muerte injusta si un trabajador muere debido a una lesión relacionada con el trabajo debido a negligencia grave. El plazo de prescripción para una demanda por muerte injusta también es de dos años, pero el período de limitaciones comienza en la fecha de la muerte de una persona en lugar de la fecha del accidente.

Opciones Legales Después de un Accidente Laboral en Odessa

Cuando un empleado sufre lesiones en el trabajo que lo mantendrán fuera del trabajo o limitarán su funcionalidad, la compensación laboral es el único recurso. En otras palabras, cuando un empleador cubre a los empleados con seguro de compensación laboral, es la única opción para obtener compensación del empleador. Los empleadores sin seguro de compensación laboral no reciben la misma inmunidad legal para acciones civiles. Un trabajador lesionado tiene permitido presentar una demanda contra su empleador en tales casos para recuperar daños monetarios. Sin embargo, a diferencia de las reclamaciones de compensación laboral, un trabajador lesionado en un caso de lesiones personales debe demostrar que el empleador hizo algo incorrecto para causar la lesión. La compensación laboral no impide que un trabajador lesionado presente una demanda contra otros terceros negligentes que no sean empleadores involucrados en sus accidentes, como subcontratistas en el lugar de trabajo o un fabricante de equipos de mal funcionamiento o defectuosos.

Beneficios de Compensación Laboral en Odessa, TX

Como señala el Departamento de Seguros de Texas (TDI), los cuatro tipos de beneficios de compensación laboral incluyen:
  • Beneficios de ingresos
  • Beneficios médicos
  • Beneficios de entierro
  • Beneficios de muerte
Los beneficios de ingresos se dividen en beneficios temporales por ingresos (TIB), beneficios por ingresos por discapacidad (IIB), beneficios por ingresos suplementarios (SIB) y beneficios por ingresos vitalicios (LIB). Los TIB son el 70 por ciento de la diferencia entre el salario semanal promedio de un trabajador (el monto promedio de dinero que un empleador pagó cada semana en las 13 semanas anteriores a una lesión o enfermedad) y los salarios que ganan después de su lesión relacionada con el trabajo. Los IIB son el 70 por ciento del salario semanal promedio del trabajador. Los SIB son el 80 por ciento de la diferencia entre el 80 por ciento del salario semanal promedio de un trabajador y los salarios semanales después de una lesión relacionada con el trabajo. Los LIB son el 75 por ciento del salario semanal promedio de un empleado lesionado (AWW) con un aumento del 3 por ciento cada año. El monto máximo de beneficios semanales que puede recibir un empleado no puede exceder el salario semanal promedio estatal (SAWW), de modo que los TIB no pueden ser más del 100 por ciento del SAWW y los LIB no pueden ser más del 100 por ciento del SAWW para el primer año en que un empleado lesionado recibe LIB. Los IIB y SIB no pueden exceder el 70 por ciento del SAWW. Los beneficios continúan hasta que un trabajador alcance un estado de mejoría médica máxima (MMI), que se define como una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo que mejora tanto como se espera que mejore o 104 semanas a partir de la fecha en que un empleado se vuelve elegible para TIB. Como puede ver, los beneficios de compensación laboral pueden ser bastante complejos. Por eso es importante trabajar con un abogado experimentado en lesiones laborales en Odessa que comprenda completamente el sistema y trabaje para maximizar los beneficios que recibe.

Cómo Puede Ayudar un Abogado de Compensación Laboral de Tate Law Offices, P.C.

¿Sufrió lesiones graves o fue su ser querido herido o muerto en el trabajo en Odessa o en otra parte del condado de Ector o la cuenca de Permian? Contacte a Tate Law Offices, P.C., antes de hablar con representantes de compañías de seguros o aceptar ofertas de acuerdos financieros. La misión de nuestra firma es obtener para sus clientes en el área de Odessa liquidaciones de primer nivel por sus casos de lesiones laborales, y lucharemos para garantizar que no acepte nada menos de lo que le corresponde. Llámenos o contáctenos en línea ahora para programar una consulta gratuita.

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