Skip to content 
Abogados de accidentes laborales
en Dallas-Fort Worth
OVER 3,000
CASES WON
OVER 99%
SUCCESS RATE
30+ YEARS
EXPERIENCE
FREE CASE REVIEW
YOU WIN OR PAY NOTHING
PROVEN RESULTS
$13 MILLION
TOTAL RECOVERED
Car Accident
Fatality
$1.8 MILLION
TOTAL RECOVERED
Truck Accident
Spinal Injury
$9.5 MILLION
TOTAL RECOVERED
Defective Product
Brain Injury
$6.5 MILLION
TOTAL RECOVERED
Workplace Accident
Head Injury
$10.75 MILLION
TOTAL RECOVERED
Motorcycle Wreck
Head Injury
$864,000
TOTAL RECOVERED
Truck Accident
Spinal Injury
Dallas-Fort Worth Abogados de Lesiones de Trabajo
Cuando los empleadores tienen Texas Workers Compensation Seguro, los empleados lesionados pueden presentar una workers compensation reclamación para solicitar el pago de conceptos tales como gastos médicos, salarios perdidos, y el deterioro. Con frecuencia, un abogado no es necesario para una demanda de compensación porque hay límites en la recuperación. Sin embargo, si usted ha sido herido en el trabajo por un tercero (alguien que no trabajo para su empleador), o por un producto defectuoso o pieza de equipo, o su empleador no lleva Texas Workers’ Compensation Insurance, usted puede tener una reclamación válida para un caso. Este tipo de reclamaciones suelen requerir un abogado. Por favor llámenos al (972) 499-4813 o haga clic aquí para una revisión gratuita de su caso.
Seguro de Compensación de Trabajadores de Texas (Real) vs. Seguro de Póliza de Reemplazo (Falso / No suscrito)
OBTENGA SU CONSULTA GRATUITA
"*" indicates required fields
¿Cómo puedo saber si mi empleador
tiene un seguro de accidentes de trabajo?
Es fundamental averiguar si su empleador está cubierto por el seguro de compensación de los trabajadores reales de Texas La mejor manera de determinar esto es preguntar a su empleador.
Sin embargo, a menudo los empresarios no quieren que los empleados presenten una reclamación porque puede aumentar las tarifas de sus pólizas. Así que es posible que no obtengas una respuesta directa si preguntas directamente.
Responsabilidades de los empleadores de Texas
Los empresarios de Texas tienen la obligación de mantener un lugar de trabajo seguro. Este deber está establecido por la normativa estatal y federal.
Según la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA), entre las responsabilidades del empresario se incluyen:
- Proporcionar un lugar de trabajo libre de riesgos graves reconocidos
- Examinar las condiciones del lugar de trabajo para asegurarse de que se ajustan a las normas pertinentes.
- Asegurarse de que los empleados disponen de herramientas y equipos seguros y en buen estado.
- Advertir adecuadamente a los empleados de los peligros potenciales
- Impartir formación sobre seguridad “en un idioma y con un vocabulario que los trabajadores puedan entender”.
- Informar a los empleados sobre las sustancias químicas peligrosas en el lugar de trabajo.
Por desgracia, muchas empresas y empleadores hacen caso omiso de las leyes de seguridad en el trabajo, lo que resulta en accidentes de trabajo graves. Si un empleador no cumple con estas regulaciones, y usted se lesiona como resultado, usted puede ser capaz de presentar una demanda por lesiones personales para recuperar por las pérdidas que ha sufrido.
Daños potenciales en un caso de lesión laboral en Texas
Los beneficios del seguro de compensación de trabajadores de Texas son principalmente limitados a los gastos médicos y una parte de sus salarios perdidos. En contraste los daños por lesiones personales están a menudo disponibles en los casos en que un empleado se lesiona y el empleador no suscribe al seguro de compensación de trabajadores de Texas o el empleado es herido por alguien que no sea el empleador (un tercero). Los casos de lesiones personales como estos tienen un alcance más amplio en términos de las formas disponibles de compensación, que podrían incluir:
- Todos los ingresos perdidos y la disminución de la capacidad de ingresos futuros – no sólo una parte
- Todos los gastos médicos pasados y futuros (del médico que elija).
- Dolor y sufrimiento
- Pérdida de consorcio y pérdida de servicios domésticos
- Discapacidad física
- Todos los demás gastos relacionados con lesiones.
Casos de los que se ocupa nuestro bufete de lesiones
Nuestro bufete de abogados maneja casos graves de lesiones de trabajo de Texas cuando los empleadores de Texas no tienen seguro de compensación de trabajadores o terceros causaron lesiones de trabajo de nuestros clientes. Tenemos una amplia experiencia ayudando a los trabajadores lesionados, incluidos los que han sufrido lesiones traumáticas, tales como:
- Traumatismo craneal
- Lesiones cerebrales
- Parálisis y otras lesiones medulares
- Amputación
- Ceguera
- Quemaduras y cicatrices
- Muerte por negligencia
Accidentes laborales más comunes en Texas
Texas es el hogar de muchas de las industrias más peligrosas, incluyendo el petróleo y el gas, la construcción y la agricultura. Algunos de los tipos más comunes de accidentes de trabajo que ocurren en Texas incluyen:
- Accidentes de tráfico
- Accidentes en la construcción
- Dispositivos de seguridad defectuosos o ausentes
- Herramientas y maquinaria defectuosas
- Electrocución
- Accidentes de equipo
- Explosiones & quemaduras graves
- Exposición a materiales tóxicos
- Accidentes por caídas
- Empleados mal formados
- Accidentes marítimos
- Lesiones en yacimientos petrolíferos
- Negligencia del operador
- Infracciones de la OSHA
- Golpe por objeto o equipo
¿Cuándo puede demandar a su empleador por una lesión laboral en Texas?
Si su empleador no esta suscriptor y usted no está cubierto por la compensación de trabajadores, usted puede ser capaz de demandar a su empleador por su lesión de trabajo de Texas con una demanda por lesiones personales. Aunque es limitado, la compensación de los trabajadores de Texas es un sistema sin culpa, y los empleados cubiertos pueden recuperar los beneficios sin tener que demostrar que su empleador hizo nada malo para causar el accidente y las lesiones resultantes. Con una demanda por lesiones personales, usted tendrá que demostrar que su lesión se debió a la negligencia de su empleador, descuido, o mal. Para ello suele ser necesario demostrar:
- Su empresario tenía una obligación para con usted
- Su empleador incumplió esa obligación
- Ha sufrido un daño real como consecuencia
Hay otros casos en que los empleados pueden demandar a su empleador, incluso si did tener seguro de compensación de trabajadores, tales como:
- El empresario cometió una negligencia grave o perjudicó intencionadamente al trabajador
- El empleado es un trabajador marítimo o ferroviario protegido por la legislación federal
Nuestros abogados expertos en lesiones laborales de Texas pueden revisar su caso durante una consulta gratuita e informarle si tiene una reclamación viable contra su empleador.
¿Puede interponer una demanda por responsabilidad civil en Texas?
Además de las reclamaciones que pueda tener contra un empresario no abonado, también puede tener reclamaciones contra un tercero que haya contribuido a sus lesiones. Las reclamaciones de terceros son reclamaciones hechas contra no empleadores que son responsables de lesiones en el trabajo. Algunos ejemplos de lesiones laborales que pueden implicar una reclamación a terceros son:
- Un conductor distraído le atropelló mientras estaba en una llamada de ventas
- Ha sufrido lesiones por maquinaria o herramientas defectuosas
- Negligencia de un director de proyecto o supervisor ajeno a la empresa
- Resbaló y se cayó mientras visitaba a un vendedor
- Un subcontratista causó su lesión
- Hubo una fuga en una tubería de gas que le expuso a sustancias nocivas
En este tipo de situaciones, es posible que pueda presentar una reclamación a terceros contra la parte negligente que causó su lesión, incluso si su empleador tiene un seguro de compensación de trabajadores real. Estas reclamaciones suelen interponerse contra:
- Arquitectos
- Compañeros de trabajo
- Ingenieros
- Fabricantes de equipos
- Conductores negligentes
- Empresas de servicios
- Subcontratistas
¿Su ser querido fue asesinado en el trabajo en Texas?
En Tate Law Offices, podemos ayudarle a determinar si usted es elegible para presentar una demanda por homicidio culposo en Texas sobre la base de la muerte relacionada con el trabajo de su ser querido. Podemos guiar cuidadosamente su caso durante todo el proceso de búsqueda de daños y perjuicios, que pueden incluir:
- Pérdida del apoyo financiero de su ser querido
- Angustia mental
- Pérdida de compañía y sociedad
- Pérdida de la herencia
- Gastos funerarios y de sepelio
- Gastos médicos
- Dolor y sufrimiento
- Discapacidad física
¿Cómo puede ayudarle un abogado a reclamar una indemnización a su empresario?
Si su empleador no se suscribe al sistema de compensación de los trabajadores, y usted resultó herido en un accidente de trabajo, Tate Law Offices puede:
- Investigar su caso: Nuestro equipo de investigadores puede recopilar evidencia sobre su accidente laboral, incluyendo fotografías del lugar del accidente, inspección del lugar del accidente (incluyendo cualquier herramienta o equipo que estuviera involucrado) y entrevistas a testigos presenciales.
- Consultar con expertos: Trabajamos con expertos altamente calificados en seguridad laboral. Ellos pueden ayudarnos a determinar los estándares que su empleador debería haber seguido y si usted resultó lesionado debido al incumplimiento de esas regulaciones por parte de su empleador.
- Buscar un acuerdo: Somos negociadores altamente capacitados. Podemos reunirnos con el asegurador de su empleador y buscar un acuerdo que lo compense completamente y de manera justa, sin la necesidad de presentar una demanda.
- Litigar su caso: Si su empleador no está de acuerdo con un acuerdo razonable de su reclamo, podemos presentar una demanda en el tribunal adecuado y buscar agresivamente la compensación que le corresponde en el tribunal.
- Recoger su compensación: Podemos tomar medidas para asegurarnos de que los fondos de cualquier acuerdo o veredicto a su favor se distribuyan rápidamente. Sabemos que cuanto antes pueda ser compensado por el daño que ha sufrido, antes usted y su familia podrán seguir adelante con sus vidas.
Mientras su caso está pendiente, también podemos trabajar con los proveedores de atención sanitaria para asegurarnos de que recibe el tratamiento médico que necesita. Su salud debe ser siempre la máxima prioridad.
Tate Law Offices no le cobrará honorarios ni gastos legales a menos que obtengamos una indemnización para usted.
Póngase en contacto con los
abogados de lesiones de trabajo de Tate Law en Texas
En Tate Law Offices, entendemos los desafíos que enfrentan las víctimas de lesiones de trabajo. No cobramos honorarios por nuestros servicios legales a menos que recuperemos un acuerdo o ganemos un veredicto del jurado a su favor. Tenemos una amplia experiencia en el manejo de reclamos de lesiones de trabajo de terceros y no suscriptores y demandas en Texas.
Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales
¿QUÉ ES UNA INDEMNIZACIÓN JUSTA POR DAÑOS MORALES?
No existe una fórmula o regla específica sobre cómo deben calcularse los daños por dolor y sufrimiento en Texas. Si un caso va a juicio, el jurado tiene instrucciones de determinar qué cantidad compensaría justamente a la víctima por su dolor y sufrimiento. En la práctica, nuestros abogados trabajan con sus médicos para demostrar cómo le afectaron sus lesiones (físicas y mentales).
¿DEBO UTILIZAR MI SEGURO MÉDICO PERSONAL PARA CUBRIR LOS GASTOS MÉDICOS?
Ésta es ciertamente una opción, pero puede no ser la mejor, dependiendo de qué cobertura existe en otras pólizas. Los abogados de lesiones personales en Tate Law Offices, P.C., le ayudará a tomar la mejor decisión con respecto a dónde presentar sus reclamaciones y buscar cobertura.
¿CUÁNTO VALE MI CASO DE ACCIDENTE CON LESIONES PERSONALES?
El caso debe estar completamente desarrollado para responder a esta pregunta. Depende del importe de las facturas médicas y del grado de lesión que reflejen los historiales médicos. También depende de los hechos que rodean cómo se produjo la lesión y el tamaño de la póliza de seguro del demandado. Tenemos en cuenta todos los factores a la hora de asesorarle sobre el valor de su caso.
SI ENCARGO A TATE LAW OFFICES QUE LLEVE MI CASO DE LESIONES PERSONALES, ¿QUÉ TENDRÉ QUE HACER?
Básicamente, Tate Law Offices, P.C., se encargará de todo lo relacionado con su caso legal. Todo lo que tiene que hacer es concentrarse en recuperarse de su lesión y seguir las órdenes del médico.
¿CUÁL ES EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN PARA PRESENTAR RECLAMACIONES EN MI CASO DE ACCIDENTE CON LESIONES PERSONALES?
Esto puede depender del tipo de reclamación por lesiones y quién causó la lesión. En general, el plazo de prescripción en Texas para un accidente de lesiones es de dos años a partir de la fecha de la lesión. Sin embargo, cada caso debe ser examinado individualmente porque en algunas situaciones el período de tiempo puede ser mucho más corto.
¿ACEPTA TATE LAW OFFICE CASOS DE LESIONES EN BASE A HONORARIOS DE CONTINGENCIA?
Sí. Si aceptamos un caso, nuestros clientes no pagan nada a menos que cobremos una indemnización por ellos.
Revisado Legalmente Por
Tim Tate, de Tate Law Offices, PC, ha representado a víctimas de lesiones día tras día en todo el estado de Texas, así como en numerosos otros estados de América en las últimas dos décadas. Además de estar autorizado como abogado por el Tribunal Supremo de Texas, Tim es miembro de la Asociación de Abogados Litigantes de Texas y de la Asociación Americana para la Justicia, que defienden y promueven los derechos de las víctimas lesionadas frente a las compañías de seguros.
