Abogado de lesiones de trabajo de Fort Worth

Cuando los empleadores tienen Trabajadores de Texas Compensación Seguro, los empleados lesionados pueden presentar una trabajadores compensación reclamación para solicitar el pago de conceptos tales como gastos médicos, salarios perdidos, y el deterioro. Con frecuencia, un abogado no es necesario para una compensation porque hay límites en la recuperación. Sin embargo, si usted ha sido herido en el trabajo por un tercero (alguien que no trabaja para su empleador), o por un producto defectuoso o pieza de equipo, o su empleador no tiene Seguro de Compensación de Trabajadores de Texas Insurance, usted puede tener un caso para recibir mucho más compensación por su lesión. Este tipo de reclamaciones suelen requerir un abogado. Por favor llámenos a (817) 479-9174 o haga clic aquí para una revisión gratuita de su caso.

¿Se lastimó en el trabajo en Fort Worth? ¿Conoce Sus Opciones Legales?

Sus opciones legales, pueden incluir:

• Buscar beneficios de compensación para trabajadores
• Presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia contra su empleador
• Presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia contra una persona que no es el empleador que causó su lesión (que puede estar disponible además de los beneficios de compensación de los trabajadores).

Sabemos el dolor y el sufrimiento que una lesión de trabajo trae a la vida de una persona. También nos damos cuenta de la tensión y la frustración de las víctimas de lesiones de trabajo y sus familias debido a la incapacidad para trabajar y obtener ingresos, mientras que, al mismo tiempo, frente a las facturas médicas y otros gastos.

Usted Puede Buscar Beneficios de Compensación de Trabajadores de Fort Worth – Pero Son Limitados

Muchos tipos diferentes de lesiones pueden ocurrir en el trabajo en Fort Worth. Según el análisis de una compañía de seguros de las reclamaciones de compensación de trabajadores, las causas más comunes de lesiones de trabajo son:

Si usted ha sufrido alguna de estas lesiones en el trabajo, y su empleador está suscrito al sistema de compensación de trabajadores de Texas, entonces usted puede buscar beneficios médicos y de ingresos.

Sin embargo, los beneficios de compensación laboral serán su único recurso contra su empleador. En otras palabras, usted no puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador.

Estas prestaciones suelen llamarse “prestaciones sin culpa”. Esto se debe a que usted puede recibirlos independientemente de si usted, su empleador, un compañero de trabajo o cualquier otra persona es responsable.

Sin embargo, estos beneficios son muy limitados. A menudo no proporcionan a los empleados de Fort Worth una compensación adecuada. Por ejemplo:

• Beneficios médicos – Usted puede recibir todo el tratamiento médico “razonable y necesario” relacionado con su lesión laboral. Sin embargo, si su empleador ha contratado con una red médica, usted debe ser tratado por un miembro de la red.
• Beneficios médicos.
• Prestaciones por ingresos – Solo puedes recibir una parte del salario que ganabas antes de sufrir la lesión, y la cuantía está sujeta a un límite máximo establecido por la legislación estatal.
• Prestaciones por ingresos
• Prestaciones por ingresos

• Prestaciones por ingresos.

Además, las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en Fort Worth sólo cubren las pérdidas económicas. No le compensan por su dolor y sufrimiento. Tampoco proporcionan daños por el daño que una lesión de trabajo ha infligido en sus relaciones familiares, o la pérdida de consorcio.

¿Cuándo puede demandar a su empleador por una lesión laboral en Fort Worth?

Sin embargo, si su empleador no está suscrito al sistema de compensación de trabajadores, puede presentar una demanda por lesiones personales contra el empleador que busque una recuperación de:

• Todos los ingresos perdidos y la disminución de la capacidad de ganancia futura – no sólo una parte
• Todos los gastos médicos pasados y futuros (del médico que usted elija)
• Dolor y sufrimiento
• Pérdida de consorcio y pérdida de servicios domésticos
• Todos los demás gastos relacionados con las lesiones

Tenemos una amplia experiencia en la gestión de reclamaciones por lesiones laborales, incluidos los casos que implican:

En muchos casos, podemos obtener un acuerdo de lesión de trabajo trabajando directamente con la compañía de seguros de un empleador. Sin embargo, estaremos preparados para presentar una demanda y llevar su caso a los tribunales si es necesario.

¿Cómo puede un abogado de lesiones de trabajo de Fort Worth ayudarle a buscar compensación de su empleador?

En contraste con un reclamo de beneficios de compensación laboral, un reclamo de lesiones personales contra su empleador requiere que usted establezca que el empleador fue negligente. En otras palabras:

• Su empleador tenía una obligación con usted
• Su empleador no cumplió con sus obligaciones.
• Su empleador incumplió ese deber
• Usted sufrió un daño real como consecuencia de ello

El deber de un empleador de proporcionar un lugar de trabajo seguro para los empleados está establecido por regulaciones estatales y federales. Si un empleador no cumple con estas regulaciones, y usted se lesiona como resultado, puede servir como base para una demanda por lesiones personales.

Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), las responsabilidades de un empleador incluyen:

• Proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros graves reconocidos
• Examinar las condiciones del lugar de trabajo para asegurarse de que se ajustan a las normas pertinentes
• Asegurarse de que los empleados disponen de herramientas y equipos seguros y en buen estado
• Advertir adecuadamente a los empleados de los peligros potenciales
• Proporcionar formación sobre seguridad “en un lenguaje y vocabulario que los trabajadores puedan entender”
• Informar a los empleados sobre las sustancias químicas peligrosas en el lugar de trabajo.

Si su empleador no se suscribe al sistema de compensación de trabajadores, y usted se lesionó en un accidente de trabajo en Fort Worth, Bufete de Abogados Tate, P.C., puede:

• Investigar su caso – Nuestro equipo de investigadores puede reunir pruebas sobre su accidente de trabajo, incluyendo fotos de la escena del accidente, la inspección de la escena del accidente (incluyendo cualquier herramienta o equipo que estuvieron involucrados) y entrevistas con testigos oculares.
• Consultar con expertos – Trabajamos con expertos altamente cualificados en seguridad laboral. Ellos pueden ayudarnos a determinar las normas que debería haber seguido su empleador y si usted resultó lesionado debido a que su empleador no cumplió dichas normas.
• Buscar un acuerdo – Somos negociadores altamente capacitados. Podemos reunirnos con la aseguradora de su empleador y buscar un acuerdo que le compense plena y equitativamente – sin necesidad de presentar una demanda.
• Litigar su caso – Si su empleador no está de acuerdo con un acuerdo razonable de su reclamo, podemos presentar una demanda en el tribunal apropiado y agresivamente buscar la compensación que se le debe en la corte. Es importante tener en cuenta: Incluso si un caso va a juicio, un empleador todavía puede estar de acuerdo con un acuerdo de su reclamo.
• Cobrar una indemnización razonable por su reclamo. – Podemos tomar medidas para asegurarnos de que los fondos de cualquier acuerdo o veredicto a su favor sean desembolsados rápidamente. Sabemos que cuanto antes pueda ser compensado por el daño que ha sufrido, antes podrán usted y su familia seguir adelante con sus vidas.

¿Puede presentar una reclamación por responsabilidad civil de terceros en Fort Worth?

Las reclamaciones de terceros son reclamaciones hechas contra no empleadores que son responsables de lesiones en el trabajo. Bufete de Abogados Tate, PC, puede resolver su caso mediante la solución con la parte responsable fuera de los tribunales o presentar una demanda, ir a la corte, probar su caso y que el tribunal decida cuánto dinero tiene derecho a recibir.

En una reclamación a terceros, tiene que demostrar que alguien además de su empleador tenía una responsabilidad legal hacia usted que no cumplió. También debe demostrar que ese incumplimiento fue causa directa de su accidente laboral y sus lesiones. También tiene que demostrar la gravedad de sus lesiones.

Hay un montón de diferentes situaciones en las que podría tener una reclamación de terceros después de un accidente de trabajo en Fort Worth. Los ejemplos incluyen:

• Accidentes de vehículos de motor causados por conductores negligentes
• Herramientas o maquinaria defectuosa
• Negligencia de un director de proyecto o supervisor no empleador
• Errores cometidos por contratistas externos
• Fugas en la línea de gas u otros problemas con los servicios públicos

Si su empleador se suscribe a los beneficios de compensación de trabajadores, por lo general puede perseguir una reclamación de compensación de trabajadores para recibir beneficios para cubrir sus costos, y usted puede perseguir una reclamación de responsabilidad de terceros para buscar compensación que no está disponible a través de la compensación de trabajadores, incluyendo daños por dolor y sufrimiento. Su recuperación sería simplemente “compensado” por la cantidad que ha recibido en beneficios de compensación de trabajadores.

Asegúrese de ponerse en contacto con Bufete de Abogados Tate, P.C. Vamos a explorar todas las opciones y trabajar duro para maximizar su recuperación financiera.

¿Está usted sufriendo de una enfermedad relacionada con el trabajo en Fort Worth?

Usted también puede ser capaz de presentar una reclamación de beneficios de compensación de trabajadores, una lesión personal – o ambos – si usted está sufriendo de una enfermedad profesional. Los ejemplos incluyen:

• Afecciones respiratorias causadas por respirar sustancias químicas peligrosas u otros materiales como el amianto (que es causa de mesotelioma)
• Envenenamiento causado por la exposición a sustancias tóxicas como el plomo o el mercurio
• Pérdida de la audición o ceguera
• Síndrome del túnel carpiano
• Pérdida de la audición o ceguera
• Enfermedad degenerativa del disco

Establecer que una enfermedad está relacionada con el trabajo puede ser complejo. Si usted está buscando beneficios de compensación de trabajadores o persiguiendo una demanda por lesiones personales en contra de su empleador o de otra parte, un abogado de Fort Worth de Bufete de Abogados Tate, P.C., puede desempeñar un papel importante en su caso y trabajar duro para buscar la compensación que se merece.

¿Su ser querido murió en el trabajo en Fort Worth?

Si su ser querido fue asesinado en el trabajo debido a la negligencia de un empleador, Bufete de Abogados Tate, P.C., puede ayudarle a superar este momento difícil en su vida. Podemos ayudarle a buscar opciones que pueden incluir la búsqueda de beneficios de compensación por muerte de los trabajadores o, si el empleador no es un suscriptor, una demanda por muerte injusta basada en negligencia ordinaria.

En algunos casos, incluso si el empleador es un suscriptor del sistema de compensación de trabajadores de Texas, usted puede perseguir una demanda de muerte por negligencia. Una reclamación podría ser presentada si el empleador fue “negligencia grave”. En otras palabras, su ser querido murió porque el empleador a sabiendas expuestos a su ser querido a un “riesgo extremo”, y sin embargo, procedió con “indiferencia consciente” a ese riesgo.

Además, un reclamo de Muerte por Negligencia podría ser perseguido contra cualquier no-empleador, o tercero, cuya negligencia causó la muerte de su ser querido.

En el Bufete de Abogados Tate, P.C., podemos ayudarle a determinar si usted es elegible para presentar una demanda de Fort Worth por Muerte por Negligencia basada en la muerte de su ser querido relacionada con el trabajo. Podemos guiar cuidadosamente su caso a lo largo del proceso de búsqueda de daños y perjuicios, que pueden incluir:

• La pérdida del apoyo financiero de su ser querido
• Angustia mental
• Pérdida de compañía y de la sociedad
• Pérdida de la herencia

También puede solicitar la recuperación de todos los gastos médicos en los que incurrió su ser querido debido a la lesión que provocó la muerte, los gastos funerarios y de entierro y una indemnización por el dolor y el sufrimiento que experimentó su ser querido.